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編者按：文明賡續，傳承文化自信；文明花開，綻放企業魅力。習近平總書記指出：“要把提高社會文明程度作為建設社會主義文化強國的重大任務，堅持重在建設、以立為本，堅持久久為功、持之以恒，努力推動形成適應新時代要求的思想觀念、精神面貌、文明風尚、行為規范?！苯陙恚瘓F公司各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續秉承“一群人，一輩子，干好一件事”的企業精神，積極踐行“以人為本，以精品回報社會”的核心價值觀，將精神文明創建融入生產經營中心工作，不斷推動精神文明創建各項任務落地落實。為扎實推進文明實踐、文明培育、文明創建工作走深走實，以集團公司第三屆文明單位、文明集體評選表彰為契機，特推出“文明花開，合力筑夢”系列報道，號召集團公司各級黨組織發揮好牽頭抓總作用，持續鞏固深化文明創建成果，不斷推動精神文明建設再上新臺階，為打造具有全球競爭力和影響力的世界一流企業提供強大精神力量。

 在集團（股份）公司黨委的正確領導下，和安機械黨總支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大及二十屆歷次全會精神，培育和踐行社會主義核心價值觀，學習宣傳并踐行合力企業文化，引導推動全體員工樹立文明觀念、展示文明形象，為公司持續高質量發展提供有力精神保障。

一、加強組織建設 激發創建凝聚力

公司黨總支切實擔負抓精神文明建設工作的領導責任,精神文明創建納入年度重點工作進行同部署、同推進、同落實。公司領導及相關負責人積極發揮模范帶頭作用，帶頭加強學習，踐行新時代文明實踐，弘揚社會主義核心價值觀，形成以黨建引領帶動精神文明創建、以良好的文化氛圍助力精神文明創建的新局面。 

二、堅持黨建引領 筑牢思想根基

公司黨總支始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。以“創先爭優”活動為載體，圍繞加快生產經營工作開展各類學習、實踐活動。

（一）加強理論學習，豐潤文明沃土。自覺加強政治思想教育和理論學習，積極引導廣大職工學習總書記系列講話精神、黨的二十大報告等，并落實到集團公司決策部署、公司“十四五”發展規劃及年度方針目標等工作實踐中，激發職工主動作為的責任感和使命感，推進公司高質量發展。同時注重廉潔文化建設，扎實開展黨紀學習教育，通過廉潔教育基地學習、觀看警示教育片、黨紀知識競賽、廉潔文化作品征集和節前談話教育等，培育職工正確的廉潔觀。

（二）搭建文化載體，優創“幸?！逼髽I。堅持依靠職工辦企業，健全工會組織，加強工會建設，在抓基礎、建機制、強功能、求實效上下功夫，將精神文明建設與“為職工辦實事，為群眾解難題”實踐活動相結合，通過日常談心談話和組織主題座談會等了解職工訴求，解決員工急難愁盼問題。

（三）凝聚文明活力，推動素質提升。認真開展踐行合力“十大準則”學習宣傳，同時宣傳推送志愿服務、家風家教、廉潔從業知識，注重文明素養提升，積極引導干部職工培養文明行為習慣，共同營造安全、有序、文明、和諧的公司內部環境。

（四）突出標桿引領，弘揚時代新風。將社會主義核心價值觀融入單位規章制度、干部職工日常全過程。引導職工鞏固拓展專項學習成果，圍繞“五一”、“七一”、國慶等重大節日和重要工作節點，以各類主題活動為載體開展宣傳教育，選樹先進模范，弘揚勞動精神、奮斗精神和創造精神，進行榜樣引領。

三、堅持以人為本，責任根植于心

公司通過形式多樣的活動，努力營造良好的氛圍，把文明創建作為造福職工的“民生工程”。

（一）聚焦“利民”，打造更優人居環境。深入推行工作環境美化亮化行動、廠區功能完善行動，發動黨員干部群眾開展志愿服務活動，深化實施“設備設施改造”，有效改善工作環境狀況。

（二）聚焦“悅民”，開展特色文體活動。開展各種節日文化活動，包括開展迎新春聯歡會、新春書畫、寄語等征集活動，以及曬出年夜飯和線上視頻大拜年等特色活動。“三八”節期間組織開展巾幗照片征集、創意美食廚藝大比拼、黨史主題線上知識競賽等系列活動，豐富職工文化生活。 

（三）聚焦“惠民”，做實做細人文關懷。組織開展退休職工歡送活動、向榮獲公司先進個人的職工家屬致感謝信；制作發布公司職工普惠福利和日常業務辦理須知；持續開展關愛職工身心健康講座和冬病夏治“三伏貼”活動著力提升職工幸福感。

四、聚焦生產經營，融入文明創建

公司將文明創建貫穿于公司發展之中，注重與生產經營工作的融合與統籌。如將文明創建與現場管理及“益于生活”三大行動相結合，通過優化2S評價制度，提高全員意識，通過線上+線下雙渠道收集公共設置維修等方面問題和建議，建立臺賬清單實施動態管理，改善效果明顯，車間獲評全國“五星級”現場。廣泛動員和開展技術創新創效活動。引導廣大職工立足崗位開展技術攻關和工藝創新，結合職工創新工作室創建積極開展職工技術培訓、改善提案、技術攻關、“五小”創新等形式多樣的技術創新活動，多款新產品獲得“安徽省機械工業科學技術獎”。

近年來，精神文明創建活動在推動企業發展凝聚共識方面效果顯著，有力地促進了企業生產經營工作，主要經濟技術指標持續攀升，實現了精神文明建設與生產經營雙豐收。公司先后多次榮獲國家專精特新“小巨人”企業、全國現場管理“五星級現場”、省級智能工廠、合肥市和諧勞動關系示范企業、省屬企業青年五四獎章集體、省屬企業青年文明號等稱號。

新時代開啟新征程，新征程譜寫新華章。未來，和安機械將在集團（股份）公司黨委的正確領導下，深入貫徹黨的二十大精神，加壓奮進，砥礪前行，推動企業精神文明建設再上新臺階，努力打造行業領先、員工滿意、社會認同的創新企業、文明單位，奮力譜寫高質量發展新篇章。

榮獲第三屆安徽叉車集團“文明單位”稱號

所獲榮譽